對(duì)社會(huì)
一個(gè)企業(yè)的價(jià)值在于它能夠?yàn)樗?jīng)營(yíng)的社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值。如果企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，只追求經(jīng)濟(jì)利益，就有可能在實(shí)現(xiàn)自身經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)對(duì)社會(huì)利益造成影響或損害。
我公司從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是依法進(jìn)行的。這是公司經(jīng)營(yíng)時(shí)的責(zé)任，遵守和維護(hù)國(guó)家法律所體現(xiàn)的利益關(guān)系調(diào)整的原則和具體規(guī)范。我們?cè)谧约旱男袨橹凶袷芈殬I(yè)道德，這是我們的法定責(zé)任。
我們不僅注重問題或禮貌態(tài)度，而且要求公司以公平公正的態(tài)度對(duì)待公眾，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)信用的原則。我們堅(jiān)信，公司有責(zé)任努力加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)。這意味著公司作為一個(gè)商業(yè)組織，也要對(duì)社會(huì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步負(fù)責(zé)。此外，我們接受政府和公眾的監(jiān)督。我們深知，只有使命感和責(zé)任感，為社會(huì)貢獻(xiàn)價(jià)值，才能使工作充滿活力，激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)成就感。
對(duì)員工
湖州天驪正隆電子科技有限公司成立于1993年。公司成立以來(lái)，全體員工緊密圍繞年度工作目標(biāo)和工作主題，配合公司總部的統(tǒng)一部署。
公司高層管理人員不斷完善管理制度，加大工作力度，為未來(lái)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我們堅(jiān)持以企業(yè)為基礎(chǔ)的員工發(fā)展理念。因此，公司不斷培訓(xùn)員工的學(xué)習(xí)能力，關(guān)注員工的管理能力。因此，無(wú)論是員工的能力還是公司的實(shí)力都在穩(wěn)步提高。
通過靈活多變的營(yíng)銷策略，公司的工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的可喜景象。最重要的是，公司為員工提供了無(wú)限的成長(zhǎng)和后勁。
對(duì)消費(fèi)者
我們公司決心實(shí)事求是，實(shí)事求是。我們始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一，服務(wù)至上”的理念，把客戶的需求放在第一位。我們竭盡全力熱情對(duì)待每一位客戶，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。為了團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)，我們可愛的員工一起工作。業(yè)績(jī)勝于承諾，成績(jī)證明價(jià)值。
對(duì)產(chǎn)品
我們的產(chǎn)品包括尼龍無(wú)連接帶，油墨帶，打印機(jī)帶，傳真帶，墨水，碳粉電源和墨盒。我們采用先進(jìn)的制造工藝和嚴(yán)格的質(zhì)量檢測(cè)流程。為保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，我公司引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)和質(zhì)量檢測(cè)設(shè)備。從地理位置來(lái)說，我們位于長(zhǎng)江三角洲地區(qū)，距離上海只有一個(gè)多小時(shí)的車程。因此，我們能夠提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格。
